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blog geek

jeudi 21 avril 2011

Capgemini innove et recrute grâce à votre téléphone mobile

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Les applications mobiles sont devenues un nouveau moyen de communication privilégié pour les entreprises. A la fois simples d'accès et simples d'utilisation, ces applications facilitent la proximité avec leurs utilisateurs et simplifient les usages habituels du web.

Capgemini a décidé d'innover et de profiter de ce nouveau canal de communication pour faciliter son processus de recrutement et faire connaitre ses filières. L'objectif de Capgemini en 2011 est de recruter 2 000 collaborateurs pour planifier, concevoir, diriger et développer des projets d’intégration de systèmes d’information. Rejoindre Capgemini, c’est l’opportunité de travailler dans des équipes à taille humaine tout en bénéficiant de la force d’un groupe de plus de 110 000 collaborateurs présents dans 40 pays.

L'application mobile est disponible sur iPhone et sur Android, n'hésitez pas à la télécharger et à postuler dans la région et la filière de votre choix. Si vous êtes développeur Android, iPhone, Blackberry, WP7 et que vous êtes passionné par la mobilité, n'hésitez pas à me contacter directement, Capgemini possède un excellent centre d'expertise mobilité.

vendredi 8 avril 2011

Pôle Emploi m'a proposé un job de rêve

Un CDI de nettoyeur de cage à cobra ;-)

Le tout en short, tee-shirt et tongs, le rêve ...

(via Vincent Abry)

samedi 28 juillet 2007

Kap It à la recherche de Geeks passionnés d'informatique

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Kap It est une société consacrée à 25% au R et à 75% au D dans les domaines du Web 2.0.

KapIt est à la recherche :

  • Architecte / Développeur Java expérimenté
  • Designer / Développeur Flash expérimenté

http://www.kapit.fr/

Envoyez votre CV à recrutement@kapit.fr si vous êtes intéressé par l'annonce

dimanche 20 août 2006

Suis-je bien payé (.com) ?

suis je bien payé

En surfant sur net, je suis tombé sur un site dont je ne connaissais pas l'existence :



http://www.suisjebienpaye.com/

Ce site permet d'avoir une idée des salaires pratiquées sur le marché de l'emploi en fonction de la taille de l'entreprise, l'expérience et le rôle de l'employé dans l'entreprise.

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# A propos de l'auteur

Geeek est un blog édité par Ludovic Toinel.

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